2024-07-15 來(lái)源：鑫海礦裝 (339次瀏覽)
盛夏七月，綻放夢(mèng)想，“鑫”之所向，不負(fù)韶華！2024 鑫海礦裝又迎來(lái)了一批充滿活力的新生力量！帶著對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)未來(lái)的憧憬，踏入鑫海礦裝充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的大門(mén)，鑫海礦裝2024新員工培訓(xùn)正式開(kāi)營(yíng)！
（新員工開(kāi)營(yíng)儀式）
培訓(xùn)伊始，新員工們?cè)趯W(xué)術(shù)交流中心簽到后，參加了莊重而溫馨的開(kāi)營(yíng)儀式。隨后，新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生們開(kāi)始進(jìn)行自我介紹，彼此之間的陌生感逐漸消融，團(tuán)隊(duì)的凝聚力在輕松愉快的氛圍中逐漸增強(qiáng)。
（董事長(zhǎng)張?jiān)讫堉罗o）
董事長(zhǎng)張?jiān)讫埓砉绢I(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)2024屆新員工加入鑫海大家庭表示歡迎，從鑫海礦裝的成立、海外市場(chǎng)的開(kāi)拓發(fā)展、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略等方面向新員工介紹了近三十年來(lái)的發(fā)展歷程和前景。最后，董事長(zhǎng)張?jiān)讫垶樾聠T工寄語(yǔ)：“愿你們以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華，在新的征程上砥礪前行，共創(chuàng)輝煌！”
隨后，常務(wù)副總裁韓卿旺深入講解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)新員工們思考如何在鑫海礦裝實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)發(fā)展。
“鑫”起點(diǎn)，“鑫”伙伴！為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，人力資源部門(mén)為新員工組織的小組任務(wù)和破冰活動(dòng)。在輕松的游戲環(huán)節(jié)與交流討論中，新員工們不僅加深了對(duì)彼此的了解，更在活動(dòng)中相互合作、建立信任，提高協(xié)作能力。
（EPCM+O全流程學(xué)習(xí)培訓(xùn)）
為確保每位新員工都能快速融入企業(yè)，明確自己的工作職責(zé)與行為準(zhǔn)則。鑫海礦裝安排了豐富的學(xué)習(xí)課程，涉及企業(yè)組織架構(gòu)和規(guī)章制度、信息化資產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)控管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、橡膠材料、礦山研究、礦山設(shè)計(jì)、自動(dòng)化和數(shù)字孿生、工程承包運(yùn)營(yíng)、安全培訓(xùn)、交付履約等，涵蓋“礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)（EPCM+O）”各個(gè)環(huán)節(jié)，讓新員工們對(duì)公司業(yè)務(wù)模式和內(nèi)容有了更加全面深刻的認(rèn)識(shí)。
此次培訓(xùn)，鑫海礦裝人力資源部專(zhuān)門(mén)組織了線上直播，煙臺(tái)總公司和北京分公司同步進(jìn)行，全面覆蓋鑫海礦裝2024校招新生、社招新員工，實(shí)現(xiàn)新員工統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)期間，新員工們陸續(xù)參觀了鑫海礦裝礦山研究院、礦山設(shè)計(jì)院、礦物綜合利用試驗(yàn)及中試中心、智慧化高端裝備生產(chǎn)中心、耐磨橡膠技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)制造基地，實(shí)地感受公司的生產(chǎn)實(shí)力和創(chuàng)新能力。除了公司內(nèi)部的參觀學(xué)習(xí)外，新員工們也參加了戶(hù)外的拓展活動(dòng)，磁山地質(zhì)博物館參觀、三公里徒步等。這些實(shí)踐活動(dòng)不僅增強(qiáng)了新員工們的職業(yè)認(rèn)同感，也激發(fā)了他們對(duì)工作的熱情與創(chuàng)造力！
鑫海礦裝2024新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束，“鑫”員工們滿載而歸！不僅獲得了寶貴的知識(shí)和技能，更在鑫海大家庭中找到了歸屬感?！蚌巍钡恼鞒滩艅倓傞_(kāi)始，祝愿新員工們以良好的精神面貌迎接未來(lái)的工作，在鑫海礦裝的各個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華！
